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采用新科技手段，加快转变管理模式与方式  　　信息化管理是管理工作发展的大趋势，在高校图书馆中，转变传统的管理模式和陈旧的管理方式，就是要以科技手段为支撑，尽可能快速地完成管理信息化的转变，其中，网络管理是一个重要的手段，其主要存在着三点优势。首先，网络管理操作方便、快捷，减少了人力物力的消耗，优化了资源配置，能够提高人员工作的质量。其次，网络管理能够减少或避免人工管理出现的纰漏，完善图书管理工作，推动高校图书馆的发展。最后，网络管理是高校图书馆管理手段之一，同时也是高校图书馆服务师生的手段之一，使师生获得了更加便利的服务。  　　而在高校图书馆中，面对网络录入和管理工作，主要面临着资金和专业人员的缺乏等方面的问题。由于资金的不到位，使得网络录入工作不能顺利进行，而一些现代的新的终端设备不能引进；专业录入人员的缺乏造成了在网络录入和管理工作上，出现一定的失误。所以在今后的高校图书管理中，要优化资金的配置，协调图书采购资金和设备引进资金，合理地推动信息化管理的发展，同时，还需要引入专业图书网络录入人员，加快图书管理网络化的发展。  　　（三）加强对图书管理工作人员的培养与培训  　　在高校图书管理人员所存的问题方面，笔者主要从培养和培训来提出相应的解决策略。从根本上来讲，在教育上需要更多地设立图书管理、情报管理等相关专业，使相关专业的人员数量能够满足高校图书馆发展的需要。然而，合理地设置专业以匹配图书管理工作的需求，需要进行大量的调研，还应该适应于发展的不同阶段而不断调整。  　　而在面临现今的图书管理专业性人员缺乏的情况下，需要采用培训的手段，来提高图书管理工作人员的素质，其主要包括两方面。对高校管理人员的服务素质进行培养，明确其工作内容，使其能够更好地服务于借阅者。第二，对高校管理人员的信息素质进行培养，对其进行专业性的培训，使其能够流利地使用和操作信息和电子终端，“作为信息资源的组织者、管理者和传播者，以及信息检索的导航者和教育者，必须加强信息素质的培养，成为读者导读、解读的内行，成为获取知识、寻觅知识的导航员和网络联络员。”