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高等教育层次结构与大学生就业的关系  　　  　　(一)高等教育层次结构影响大学生就业方向  　　随着招生规模的持续扩大，全国各类高校应届毕业生数已由上世纪末的100万人扩大至600多万人，出现全国人才供过于求的假象。其实是由于我国高等教育层次结构调整过程中出现了种种问题，才导致我国社会需求与人才供给方面出现各种矛盾，各方面的人才没有得到真正合理地利用，各层次人才比例不均衡就是其中一个重要的原因。  　　前些年，全国高校的发展存在的片面追求高层次，研究生、本科生、专科生比例失调的现象十分严重，难以满足产业结构和就业结构变化对不同层次人才的需求，尤其难以满足这一变化对高素质人才中研究生和专科生两个层次人才的需求，实用型、技术型人才特别缺乏。这种状况造成了我国人才结构的不健康发展：一方面，企业对人才的学历水平要求不断提高。本来只需要专科生来做的事情却非要招收本科生来做，导致大量专科生找不到工作，造成人才的严重浪费；另一方面，大学毕业生，特别是本科毕业生，“高不成，低不就”，结果很难找到合适的工作。这种学历与工作岗位的错位导致大量基础研究和科研开发工作后继无人，研究生教育矛盾突出。  　　虽然我国高等教育已经发展到了大众化的中期阶段，但是今后的十多年中，我国仍将处于工业化的初级阶段，需要的仍然是大量的应用型、技术型、技能型人才，这不仅是顺应经济发展规律的需要，也是我国高等教育发展过程的要求。世界上很多发达国家都是经历了这一阶段才走向高级工业化道路的：如美国两年制的初级学院、社区学院及技术专科学院；英国的城市学院和多科技术学院以及日本的专修学校等。社会经济的发展和产业结构的变化对人才的需求是具有一定梯度结构的，经济越发达的地区对人才层次要求将会更高，反之则反。同时，学校的规模和教学资源也决定了培养学生的层次和类型，不同的学校所招收的对象、招生比例应针对学校本身的规模和教学资源及培养目标定位等方面不断调整，不要盲目地跟风扩招，否则将会带来人才分布的不合理和资源的浪费。