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企业应严格执行国家职业资格证书制度  　　2.3.1 企业管理者应认识到职业资格证书的重要性  　　企业经营者和人力资源部门应认识到职业资格证书制度在提高企业职工素质和技能水平方面，在促进企业改革与发展，提高企业产品质量和生产效率方面，都能起到积极作用。这体现在三个方面：可以促进企业岗位资格标准化，第二，可以促进企业人力资源管理标准化，第三，可以促进企业的管理标准化。  　　2.3.2 企业应推进持证上岗与使用待遇相结合制度  　　职业资格证书是劳动技能素质的体现，企业在工资福利待遇方面应区别对待有证者与无证者，以此调动持证上岗者的工作积极性，为企业留住技能型人才。因此，企业应按照劳动部《关于进一步推行职业资格证书有关问题的通知》的文件要求，给予持证上岗者与工作岗位相对应的工资和福利待遇。  　　2.3.3 企业应严格遵守职业资格准入制度  　　各行各业都有无证上岗的，这些无证上岗的人，缺乏岗位所需要的基本知识和操作技能，一旦发生事故，将给国家、社会和人民群众的生命财产造成不可估量的损失。所以，用人单位应严格遵守国家的职业资格准入制度。