拉卡拉POS机售后客服官方网站，不管你是签到不上，还是刷卡不到账，费率不正常，

开不了机，链接超时，或者不能正常刷卡等各种售后问题都可以找我们处理！

同时诚招各地区POS机代理加盟，欢迎咨询加盟政策！

文字上方有客服电话，有问题可以直接电话咨询！

高职高专的社会职能决定了高职高专的管理应该具有社会性，应该面向社会，从社会出发，办学自主，管理民主。这些在我国《高等教育法》里都有体现。高职高专要以教育法为依据，调整行政管理思路，制定和完善规章制度，积极采取应对措施，法制化和规范化地进行行政管理，根据法律规定制定学校章程制度，从主题上、内容上、程序上、制度上、细节上都做到有法可依，在行政管理上也依法办事，尤其对于行政管理内容要公开公正，民主透明，坚持民主治学，使高职高专内部管理的法治化进程得以推进。  　　建立科学的高职高专管理模式，可以通过以下三个方面进行：建立现代大学制度、建立服务型行政、建立民主参与机制。笔者简单谈一下建立现代大学制度的相关问题。  　　建立有效的现代大学管理制度，立足于高职高专本身，实现高职高专自主办学，实现管办分离，通过相关立法，依法保证现代大学制度的建立与运行具有至关重要的意义。  　　现代大学制度，其主要内容是在国家的政策引导下，高职高专实现自由学术，依法办学，科学管理。从含义上来?f，现代大学制度与高职高专、政府、社会都有着密不可分的关系，它体现了高职高专对政府的管理，政府与社会的关系，高职高专与内部各部门的关系等。从层面上来说，现代大学制度有两个主要层面，分别是宏观层面上的学校与外部之间的关系，主要包括宏观管理、自主办学、市场调节、社会公众参与等等，另一方面是微观上的学校内部的层面，主要包括民主管理、学术氛围、教授治学、校长制等等。