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盲目追求奢侈浪费  　　高原支线机场的老员工生活上比较节俭，以家庭、事业为主，但部分年轻员工由于家境比较优越，因此花钱也大手大脚、攀比性质比较严重；加上高原机场的环境比较恶劣，周围缺乏娱乐休闲的设施设备等，导致机场员工的生活比较单调，近而高原支线机场员工回到所在城市，就开始大手大脚花钱，进高档商店、娱乐场所消费等。  　　三、高原机场员工艰苦奋斗教育的重要性  　　高原支线机场员工艰苦奋斗精神的教育，主要是为了培养机场员工的意志，是加强企业素质教育的重要举措。培养机场员工艰苦奋斗的重要性如下：  　　（一）能够培养员工的艰苦意识  　　培养高原支线机场员工的艰苦意识需要在艰苦的条件下，通过员工自己的双手去改造艰苦的工作环境，通过自己的观察、学习去培养自己的艰苦创业意识，每项工作都要按照标准进行。例如，可以定期展开员工的野外求生、下乡体验等活动，特别是下乡体验活动，员工去农户家体验农家生活，能够有效地培养员工节俭、踏实等良好的习惯。  　　（二）培养员工的自强意识  　　只有自强自立的人，能够更加容易融入社会环境中，更好地抓住机遇。高原机场工作人员要虚心学习，不懂的地方要及时请教领导、老员工，通过自己的学习，将工作中遇到的问题进行有效的解决；在工作中要善于观察，不断地积累各种事故发生和处理经验，避免在后期的工作中再发生同类的事故。例如，恶劣天气延误飞机运行，由于机场特殊的地理位置，乘客的情绪会有很大的波动，有经验的老员工都会为乘客提供食物、水，有的还会通过一些节目、娱乐活动来缓解乘客的情绪。